Κριτική αποτίμηση της μελέτης για το ενιαίο μισθολόγιο – Καταρρίφθηκαν οι μύθοι…

«Κόκκινη γραμμή» τον 13^ο -140 μισθό για τη διεξαγωγή διαλόγου με την κυβέρνηση για το νέο Μισθολόγιο, θέτει η ΑΔΕΔΥ, υπογραμμίζοντας ότι η μελέτη που δόθηκε στη δημοσιότητα επιβεβαιώνει

πώς δεν φταίνε οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων (το 80% κινούνται στα 100-1500 ευρώ) για τα οικονομικά προβλήματα της χώρας. Ασκεί κριτική ότι τα τρία «σενάρια» της μελέτης, οδηγούν «σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών».

Από την πλευρά του ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης, αρνήθηκε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι μέσω του ενιαίου μισθολογίου να πετύχει περικοπή του μισθολογικού κόστους.

Στη διάλυση των δημοσίων υπηρεσιών οδηγεί η μελέτη για το μισθολόγιο, υποστηρίζει το τμήμα Δημόσιας Διοίκησης του ΣΥΝ, στηρίζοντας τις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

(Για να δείτε ολόκληρη τη μελέτη για το νέο μισθολόγιο πατήστε εδώ)

Ολόκληρη η πρώτη κριτική αποτίμηση της ΑΔΕΔΥ, η οποία θα κληθεί να προσέλθει σε διάλογο με την κυβέρνηση για το νέο μισθολόγιο, έχει ως εξής:

«Η «Μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο», η οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τα Υπουργεία Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών δικαιώνει απόλυτα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο Τομέα και οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικό ζητούμενο παραμένει «η καλύτερη διαχείριση και εξοικονόμηση δημοσίων πόρων - πέραν της μισθολογικής δαπάνης».

    Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έγκαιρα διατυπώσει τις θέσεις της για ένα Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, που μπορεί να συμβάλλει τόσο στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών όσο και στη βελτίωση των μισθολογικών απολαβών των υπαλλήλων, οι οποίες -σύμφωνα με την παραδοχή πλέον και της Κυβέρνησης- είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη και τις χώρες του ΟΟΣΑ.

    Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει διαμηνύσει στην τελευταία συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών ότι το Νέο Μισθολόγιο, δεν μπορεί να οδηγεί σε «νομιμοποίηση» των ήδη υφιστάμενων περικοπών στο Δημόσιο και σε νέες μειώσεις των ήδη χαμηλών αποδοχών. Μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμη δυσμενέστερη εισοδηματική θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι ήδη μετρούν απώλειες που φτάνουν έως και το 25%.

    Υπενθυμίζουμε ότι παρά τη σκόπιμη συντήρηση σεναρίων περί «παχυλών μισθών», το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου Τομέα βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 - 1.500 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς μειώνεται εξαιτίας των αυξήσεων των τιμών ειδών ευρείας κατανάλωσης, των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας, των τιμών του ρεύματος, των εισιτηρίων κ.ο.κ.

    Τα τρία σενάρια προβολής και εξέλιξης του μισθολογικού κόστους, που δημοσιοποίησαν χθες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, οδηγούν σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών, με σοβαρότατες επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση των πολιτών.

    Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί διαχρονικά ένα Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της μεγάλης πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα θεραπεύει ανισότητες και θα βρίσκεται στον αντίποδα μιας άναρχης μισθολογικής δομής, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα των πελατειακών σχέσεων της τελευταίας 25ετίας.

    Σε κάθε περίπτωση, έχει καταστήσει σαφές ότι αναγκαία και ικανή συνθήκη διεξαγωγής διαλόγου και διαπραγματεύσεων για ένα νέο Μισθολόγιο, είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού».

Ο κ. Ραγκούσης

Μία ημέρα μετά τη δημοσίευση της μελέτης ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ραγκούσης, δήλωσε ότι δικαιώνεται η μέχρι τώρα κατεύθυνση την οποία έχει υιοθετήσει η κυβέρνηση για «ίση αμοιβή για δουλειά ίσης αξίας» και αρνήθηκε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι μέσω του ενιαίου μισθολογίου να πετύχει περικοπή του μισθολογικού κόστους. Η προβλεπόμενη μείωση του μισθολογικού κόστους, από 21,5 δισ. ευρώ το χρόνο σε 16,5 δισ. στο τέλος της τετραετίας κατά τον κ. Ραγκούση, θα επιτευχθεί μέσα από τις πολιτικές που ήδη εφαρμόζονται, όπως ο περιορισμός των προσλήψεων.

Ειδικότερα για τα 15 ειδικά μισθολόγια που υπάρχουν σήμερα στο Δημόσιο (στρατιωτικοί, δικαστικοί, διευθυντές ΕΣΥ κ.λπ.), ο Γ. Ραγκούσης είπε πως «θα καταλήξουμε σε ένα μισθολόγιο το οποίο θα έχει ενιαία και κοινή λογική στο εσωτερικό του, αλλά το οποίο δεν θα είναι δυνατόν να μη διακρίνει τις διαφορές από αντικείμενο σε αντικείμενο, από ευθύνη σε ευθύνη και από μία σειρά άλλων παραμέτρων».

Ο ΣΥΝ

Το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης του ΣΥΝ σχολιάζει:

«Η μελέτη για το μισθολόγιο που έδωσε στη δημοσιότητα ο Υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης, η οποία ανατέθηκε στις Εταιρείες Hay Group και Icap Group, με κατευθύνσεις και οδηγίες της κυβέρνησης, προδιαγράφει νέα επίθεση σε βάρος του εισοδήματος και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων στο Δημόσιο και ουσιαστικά δρομολογεί τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, με δραματικές επιπτώσεις στη λειτουργία του κράτους και κατά συνέπεια στο κρίσιμο ζήτημα της κάλυψης των κοινωνικών αναγκών και της εξυπηρέτησης του πολίτη».

Εκείνο που έχει ανάγκη ο τόπος είναι η προστασία και αναβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών, η ενίσχυσή τους με τους αναγκαίους πόρους για να μπορέσει ο δημόσιος τομέας να αποτελέσει μοχλό ανάπτυξης και οι δημόσιες υπηρεσίες να ικανοποιούν τις ανάγκες του κοινωνικού συνόλου. Απαραίτητη προϋπόθεση γι' αυτό είναι η οικονομική αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης μέσα από ένα νέο μισθολόγιο που να ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής, με βάση τις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Πηγή:http://www.eklogika.gr/